商学院
过去三个赛季，火箭都是全联盟战绩最差的几支球队，火箭队大批量培养年轻球员的目标并没有实现，在休赛期先后送走泰泰·华盛顿、加鲁巴和克里斯托弗，这些多位首轮20顺位以后，得不到太多出场时间，培养不过来的球员被送走，意味着火箭对此前建队策略的一次纠错。
休赛期，火箭解雇了塞拉斯，聘请乌度卡，重组了教练组，在自由市场签约了诸多老将。
目前，火箭15人大名单中，还有2个名额，不过火箭常规的轮转基本已经确定，目前，火箭队的阵容为：
【资料图】
控卫：范弗利特、阿门·汤普森、阿隆·霍勒迪
分卫：杰伦·格林、小凯文·波特
小前锋：狄龙·布鲁克斯、泰特、惠特摩尔
大前锋：小贾巴里·史密斯、塔里·伊森、杰夫·格林
中锋：申京、兰代尔
那么，火箭队这些球员中，谁是球队的老大，这些球员的实力和水平都是怎么样的，在队内该怎么排序呢？
我们可以肯定的是，下赛季，火箭基本上没有MVP领跑者、MVP候选人，以及没有超级球星。
我们按照火箭队上赛季的表现，以及夏季联赛的表现来判定。
NO.1范弗利特 全明星候选
上赛季，范弗利特入选NBA全明星赛东部替补阵容，是目前这支火箭队中，唯一入选过全明星正赛的球员。
今年休赛期，范弗利特与火箭签下3年1.3亿美元的合同，范弗利特的实力虽然达不到顶薪的水平，但是绝对在全联盟前50.
范弗利特作为全队第1高薪，上赛季展现的实力和水平，绝对是火箭队水平最高的球员。
NO.2狄龙·布鲁克斯 可靠的首发
在灰熊，狄龙的地位大概位列全队第4-5，来到火箭后，狄龙是全队薪资第2高的球员，也是目前火箭非新秀合同中，合同最长的球员，虽然这份合同有诸多奖励条款。
狄龙上赛季入选最佳防守阵容二阵，防守能力实至名归，而火箭上赛季的防守，基本位列全联盟垫底的水平，狄龙刚好能弥补火箭的短板。
狄龙虽然有些越权后的低效进攻，但是从整体实力而言，狄龙的实力在火箭绝对会是首发球员，或许权限也不会低。
NO.3杰伦·格林 低配首发
从上赛季的水平和表现来看，虽然小波特的数据更好一些，申京的进攻效率更高一些，但是杰伦·格林整体水平无疑是更高的。
杰伦·格林比申京的防守要好，虽然好不了多少，杰伦·格林的防守进步和提升，相较申京更为明显，杰伦·格林得分的爆发力，以及身体天赋，要比小波特要好，杰伦·格林的上限更高。
NO.4小贾巴里·史密斯 低配首发
夏季联赛的表现来看，史密斯从上赛季的角色球员定位，朝着建队核心的角色努力前行。
小贾巴里·史密斯的身高和体型，兼顾防守和投射，虽然上赛季的投射一直不太好，到赛季后半段，以及夏季联赛，小贾巴里·史密斯的进攻全面性得到提升，传控能力得到提升，大局观提升明显。
NO.5小凯文·波特 低配首发
上赛季，波特的进步其实比格林更明显，波特会找错位，通过挡拆制造错位，波特三分的爆发力和稳定性也在提升。
波特的数据和格林的数据相差无几，反而波特的效率更高，波特的实力和表现，基本得到火箭认可，否则不会有这么高的权限。
NO.6申京 低配首发
上赛季，申京是全队唯一能吸引对方牵制，改变防守阵型的球员，虽然进攻效率不是全队最高，基本是全队最稳定的得分手。
不过，申京的防守一直是大问题，申京的投射能力也一直是短板。
NO.7阿门·汤普森 优质替补
阿门·汤普森在夏季联赛的表现给人印象太深刻了，表现得太少年老成了。
阿门的视野和大局观，阿门的传球技术和手段，阿门的进攻选择，以及防守预判太出色了。
不过阿门只打了一场比赛，投射短板，以及经验问题，会是休赛期重点加强的地方。
NO.8泰特 优质替补
泰特是一位防守出色，能组织，还能持球进攻的球员，这样万花筒的球员，休赛期并没有被交易，看得出泰特的价值。
泰特上赛季长时间受到伤病困扰，让泰特的表现和贡献，没有得到太多认可。
NO.9塔里·伊森 优质替补
伊森在休赛期加强了阅读比赛的能力上赛季的短板得以提升。
伊森作为高龄新秀，在被培养一个赛季后，兑现天赋的周期更短，更值得让人期待。
NO.10兰代尔 优质替补
火箭签约兰代尔，是为了给申京找优质替补，兰代尔作为蓝领，不太会消化大量球权，也能给申京诸多帮助
NO.11惠特摩尔 普通轮转
惠特摩尔在夏季联赛展现了自己的能力，不过兑现天赋的周期会很长。
NO.12杰夫·格林 普通轮转
作为37岁的老将，来到火箭更多的是起到帮助年轻球员快速成长。
NO.13阿隆·霍勒迪 不该上场
阿隆·霍勒迪上赛季并没有证明自己，目前的表现，来到火箭只签了一个底薪，新赛季或许得不到太多出场时间。
关键词：
版权与免责声明：
1 本网注明“来源：×××”（非商业周刊网）的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2 在本网的新闻页面或BBS上进行跟帖或发表言论者，文责自负。
3 相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
4 如涉及作品内容、版权等其它问题，请在30日内同本网联系。
